Задовбали шараш-монтаж-контори. Кожен раз одне і те ж: золоті гори і ентузіазм у перші два місяці, потім — лайка з приводу затримки зарплати і розборки з клієнтами і постачальниками. Підсумок — звільнення без отримання розрахункових і довгий видряпування трудової книжки. Впору вже аналітичне дослідження писати.
Колишні комсомольці — болтологія і нуль дії.
Колишні військові — ідіотські порядки в організації праці і паралельно-перпендикулярне мислення при освоєнні бізнес-процесів.
Колишній комсомольський активіст, військовий у відставці — за межею добра і зла.
Колишній бандит — гіпертрофована «корпоративна культура», що зводиться до виробничих пиятики з будь-якого приводу.
Колишній «синій панчіх» — параноя у всіх проявах, взаємовиключні розпорядження, повний хаос у документообігу.
Найбільше задовбує те, що на двох роботяг припадають чотири начальника, і ці «боси» домовитися один з одним просто не в змозі.
Бізнес по-російськи — це страшне й огидне явище. Наївно вважати, що всі перегини залишилися в дев’яностих. Це як потворний спартанський немовля, який вижив після падіння зі скелі, виріс і почав перекроювати весь світ під себе.
Окрема пісня — впровадження західних схем ведення справ. Ну як досі директори підприємств не можуть дотумкати, що західні схеми в Росії просто не працюють?! Не стане наш чоловік вранці співати гімн фірмі, з якою він зв’язався тільки тому, що не знайшов роботу краще. Мені огидно дивитися на те, як вчорашня школярка і класний спеціаліст, батько двох дітей, називають один одного на «ти», тому що це вимога корпоративної етики. Я істерично регочу, коли провідний спеціаліст з продажу, який укладає мільйонні оборудки щотижня, махає мітлою на території, бо «суботник — для всіх без винятку».
Я міг би ще багато написати, але ви і так все прекрасно знаєте. «Задолбали» — занадто розпливчасте визначення. Мені соромно, що я росіянин.
